我们定期审查我们的薪酬结构，以确保竞争力，并表彰高绩效，Hegira 提供年度绩效加薪。 Hegira 团队成员定期对我们的综合福利计划提供积极反馈。当前的医疗保险通过一系列优先健康保险选项提供，我们的团队成员可以从中选择最适合他们需求的选项。其他主要福利计划包括牙科 (Delta Dental) 和视力 (VSP) 保险。还提供短期残疾、长期残疾和人寿保险福利计划等安全计划。 我们的团队成员还可以享受各种自愿福利：意外、重大疾病、住院补偿、法律计划和身份保护福利非常受欢迎。 认识到所有 Hegira 团队成员的重要性，我们的兼职员工也会收到一些自愿福利，并可以选择在更有限的基础上加入一些自愿福利。 所有团队成员，无论是全职还是兼职，都可以免费完全访问 Hegira 的机密员工援助计划。 Hegira 为所有团队成员提供立即向 Hegira 的 403(b) 储蓄计划供款的机会。服务一年后，Hegira 会将每次工资所得的 5% 存入我们团队成员的 403(b) 账户。