Մենք պարբերաբար վերանայում ենք մեր վարձատրության կառուցվածքը՝ մրցունակությունն ապահովելու և բարձր կատարողականությունը ճանաչելու համար, Hegira-ն ապահովում է տարեկան վաստակի բարձրացում: Hegira թիմի անդամները պարբերաբար դրական արձագանքներ են տալիս մեր համապարփակ նպաստների ծրագրի վերաբերյալ: Ներկայիս բժշկական ապահովագրությունը տրամադրվում է առաջնահերթ առողջության մի շարք տարբերակների միջոցով, որոնցից մեր թիմի անդամները կարող են ընտրել այն տարբերակը, որը լավագույնս համապատասխանում է իրենց կարիքներին: Այլ հիմնական առավելությունների ծրագրերը ներառում են ատամնաբուժական (Delta Dental) և տեսողության (VSP) ապահովագրությունները: Անվտանգության ծրագրեր, ինչպիսիք են կարճաժամկետ հաշմանդամության, երկարաժամկետ հաշմանդամության և կյանքի ապահովագրության նպաստների ծրագրերը նույնպես տրամադրվում են: Կամավոր նպաստների լայն տեսականի հասանելի է նաև մեր թիմի անդամներին. դժբախտ պատահարից, ծանր հիվանդությունից, հիվանդանոցային փոխհատուցումից, իրավական պլանից և ինքնության պաշտպանության նպաստներից շատ տարածված են: Հասկանալով Hegira թիմի բոլոր անդամների կարևորությունը՝ մեր կես դրույքով աշխատողները նույնպես ստանում են և կարող են ընտրել որոշ կամավոր նպաստներ ավելի սահմանափակ հիմունքներով: Թիմի բոլոր անդամները՝ լրիվ կամ կես դրույքով, լիարժեք հասանելիություն ունեն Hegira-ի Աշխատակիցների աջակցության գաղտնի ծրագրին անվճար: Hegira-ն թիմի բոլոր անդամներին առաջարկում է անհապաղ ներդրումներ կատարել Hegira-ի 403(b) Խնայողական ծրագրին: Մեկ տարվա ծառայությունից հետո Հեգիրան վճարում է մեր թիմի անդամի 403(բ) հաշվին յուրաքանչյուր վարձատրության համար վաստակած փոխհատուցման 5%-ը: