Pravidelně přezkoumáváme naše mzdové struktury, abychom zajistili konkurenceschopnost a uznali vysokou výkonnost, Hegira poskytuje každoroční navyšování zásluh. Členové týmu Hegira pravidelně poskytují pozitivní zpětnou vazbu na náš komplexní program benefitů. Současné zdravotní pojištění je poskytováno prostřednictvím řady možností Prioritního zdraví, z nichž si členové našeho týmu mohou vybrat možnost, která nejlépe vyhovuje jejich potřebám. Mezi další klíčové programy výhod patří pojištění zubů (Delta Dental) a zraku (VSP). K dispozici jsou také bezpečnostní programy, jako je krátkodobá invalidita, dlouhodobá invalidita a programy výhod životního pojištění. Členům našeho týmu je k dispozici také široká škála dobrovolných výhod: Úrazy, kritické nemoci, nemocniční odškodnění, právní plán a výhody ochrany identity jsou velmi oblíbené. Uvědomujeme si důležitost všech členů týmu Hegira, naši zaměstnanci na částečný úvazek také dostávají a mohou se rozhodnout pro některé dobrovolné výhody na omezenějším základě. Všichni členové týmu, na plný nebo částečný úvazek, mají bezplatný úplný přístup k důvěrnému programu pomoci zaměstnancům společnosti Hegira. Hegira nabízí všem členům týmu přístup k okamžitým příspěvkům do plánu spoření Hegira 403(b). Po jednom roce služby přispěje Hegira 5 % kompenzace za odměnu na účet 403(b) našeho člena týmu.